先学后考，，，多手段促提升
1月14日，，，谋划生长部组织各项目经济师、报账员对集团岗位温习题举行了培训学习。。。。。。
部室分管职员和经济师按分工对温习题逐题举行了详细解说，，，解说历程接纳互动模式，，，对知识点举行了融会意会，，，尤其选择题，，，不但要明确准确选项，，，并且要对过失选项举行剖析，，，做到“知其然且知其以是然”。。。。。。
本次培训学习的宗旨是让相关岗位职员熟悉营业知识、知晓行业规范、懂原理、会实操，，，未来能够顺遂通过国家注册类考试，，，而非纯粹的应付集团的岗位考试。。。。。。
培训竣事后，，，部室对学习职员举行了摸底考试，，，取得了预期的效果。。。。。。要求相关职员在以后的事情中，，，对所学知识能够做到学以致用、举一反三，，，有用服务于项目的日常谋划管控。。。。。。
